勤務条件・福利厚生と昇任の流れ

ページ番号1001358  更新日 2017年10月21日 印刷 

勤務条件・福利厚生

初任給

第1回試験(大学卒程度)
約201,000円
※平成29年4月1日現在の給料月額に地域手当を加えたものです。
※学校卒業後の経歴に応じて加算される場合があります。

諸手当

扶養手当、通勤手当、住居手当など。

昇給

年1回(10月)

期末・勤勉手当(ボーナス)

年間約4.3カ月分(6月、12月)
※平成28年度実績

休暇

  • 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)
    ※勤務場所により異なることがあります。
  • 年次有給休暇20日
  • 結婚、出産、忌引などの特別休暇
  • 育児休業制度など

勤務時間

平日午前8時45分から午後5時30分まで
※勤務場所などにより異なる場合があります。

勤務地

名古屋港管理組合本庁舎、他名古屋港内各所

福利厚生

〈余暇〉

各地のホテル、ペンション、地方公務員共済組合が運営する施設、レジャー施設などを低料金で利用することができるカフェテリアプランを導入しています。

〈健康管理〉

定期健康診断、健康診断や相談、人間ドックの受診費用補助などを行っています。

〈給付・貸付〉

年金、慶弔金などの給付や、住宅資金、結婚資金などの貸付制度があります。

〈クラブ活動〉

スキー、テニス、剣道、野球、卓球、サッカー、ソフトボール、美術、写真、書道、茶花道などのクラブ活動しており、職員間の親睦の場となっています。

〈充実した設備〉

本庁舎近隣に職員会館を併設し、独身寮、クラブ室、会議室などが利用されています。

昇任の流れ

職員の昇任は、基本的には下記のとおりであり、係長級に昇任する際に昇任資格試験を実施し、その後は本人の能力と実績により昇任します。

  1. 主事・技師
  2. 係長級
  3. 課長補佐級
  4. 課長級
  5. 次長級
  6. 部長級

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総務部 職員課 人事係
〒455-0033 名古屋市港区港町1番11号
電話:052-654-7847 ファクス:052-654-7990
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